Stellen- und Ausbildungsplatzbörse

Für die nachfolgend eingestellten Stellenangebote sind ausschließlich die anbietenden Institute und Unternehmen verantwortlich. Die Sparkassen-Finanzportal GmbH stellt über ihren Dienstleister Perbility GmbH nur die Plattform für diese Veröffentlichungen zur Verfügung. Die Löschung der übermittelten Bewerberdaten erfolgt nach den Löschkonzepten der anbietenden Institute und Unternehmen.

Erscheinungsdatum: 20.07.2019

Leiter Personalmanagement m/w/d

Wir suchen für unser wichtigstes Kapital, unsere über 300 Mitarbeiter, einen Unterstützer, Förderer und Mentor der gleichzeitig als strategischer Partner des Vorstandes agiert. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation.


 

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.01.2020 einen/eine

Leiter Personalmanagement m/w/d
 

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Umsetzung der aus der Geschäftsstrategie abgeleiteten Zielsetzungen für den Personalbereich
  • Strategische Beratung des Vorstandes in allen Grundsatzfragen der Personalarbeit
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
  • Verantwortung für die Steuerung und  inhaltliche Ausgestaltung der Personalentwicklung und Ausbildung
  • Konsequente Digitalisierung moderner HR-Prozesse
  • Aktive Mitgestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen
  • Ganzheitliches Verständnis für Geschäftsprozesse entwickeln
  • Führung der Teams Personalentwicklung, Ausbildung, Personalservice und –betreuung mit insgesamt 7 Mitarbeitern
  • Führung des Teams Servicekundenberater  zur Vertriebsunterstützung mit insgesamt  15 Mitarbeitern

Ihr Profil:

  • Studienabschluss mit dem Schwerpunkt HR-Management oder Bankbetriebswirtschaft mit entsprechender Aufbauqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in Führung/ Personalarbeit
  • Herausragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Erfolgsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
  • Veränderungsbereitschaft, Agilität und Reflexionsfähigkeit
  • Ambiguitätstoleranz
  • Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)


Unser Angebot:

  • eine verantwortungsvolle Position in einer erfolgreichen Sparkasse
  • eine attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen 
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse
  • eine flexible Arbeitszeit, die Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und kostenloser Nutzung des betriebsinternen Fitnessraumes


Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.08.2019 unter www.ksk-bersenbrueck.de/karriere

Kreissparkasse Bersenbrück
Lindenstr. 4
49593 Bersenbrück

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leiterin Personalmanagement,
Frau Maren von der Heide telefonisch unter 05439/63-281.                  


Bewerbungsschluss: 23.08.2019