Die Sparkassen-Finanzgruppe

Unser Engagement als Arbeitgeber

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Unser Engagement als Arbeitgeber

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist der größte gewerbliche Arbeitgeber und Ausbilder Deutschlands: Als unser Mitarbeiter haben Sie über 360.000 Kollegen, einen sicheren Job in Ihrer Region mit spannenden Herausforderungen und sehr gute Aufstiegschancen. Doch als einer der Top-100-Arbeitgeber Deutschlands bietet die Sparkassen-Finanzgruppe Ihnen noch viel mehr als das. 

Perspektiven geben
Jedes Unternehmen arbeitet als autonome wirtschaftliche Einheit innerhalb des übergeordneten Dachverbands. Für Sie heißt das: flache Hierarchien und ständiger Austausch mit Ihrem Vorgesetzten. So können Sie Ihr Talent schon früh in selbstständiger Arbeit beweisen und Verantwortung übernehmen. Zum Beispiel indem Sie ein mittelständisches Unternehmen von der Gründung bis zur Ausweitung des Geschäfts mit Ihrer Beratung begleiten.

Talente fördern
Wer gut ist, kann noch besser werden. Die Talente unserer Mitarbeiter fördern wir mit nachhaltigen Weiterbildungen, im persönlichkeitsbildenden und im fachlichen Bereich. Das ist uns so wichtig, dass wir dafür sogar ein eigenes Bildungssystem etabliert haben: An regionalen Sparkassenakademien, der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe in Bonn und der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe gibt es individuelle Angebote für jeden unserer Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft.

Leistung honorieren
Viele Unternehmen der Finanzgruppe sind Anstalten des öffentlichen Rechts und damit an die Tarifvereinbarung des öffentlichen Dienstes gebunden. Darüber hinaus bieten wir Sonderleistungen wie Urlaubsgelder, vermögenswirksame Leistungen oder leistungsbezogene Boni. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der immer wichtiger werdenden Altersabsicherung.

Balance schaffen
Wir sehen unsere Mitarbeiter ganzheitlich: Als leistungsfähige Mitarbeiter, liebende Eltern, sorgende Kinder. Wir sehen ihre Gesundheit und ihr Bedürfnis nach Ausgleich nach einem fordernden Arbeitstag. Wir tragen ihrem großen Engagement Rechnung, indem wir uns selbst für sie engagieren.

So geht bei uns beruflicher Anspruch mit einem harmonischen Familien- und Freizeitleben Hand in Hand: Zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Telearbeit, bei der Sie zum Teil von zu Hause aus arbeiten, variablen Teilzeitstellen, Desk- oder Job-Sharing.

Damit Sie in Ruhe und ohne Sorge arbeiten können, unterstützen wir Sie bei der Betreuung Ihrer Lieblinge: Mit teils eigenen Kindergärten, Notfall- und Ferienbetreuung oder Hilfe bei der Kita-Suche. Dennoch ist nichts für eine Familie wichtiger, als gemeinsam Zeit zu verbringen. Deshalb ermutigen wir Väter und Mütter dazu, in Elternzeit zu gehen. Viele Institute begleiten ihre Mitarbeiter während der Elternzeit und danach mit speziellen Programmen, die einen reibungslosen Wiedereinstieg ermöglichen.

Diese Angebote können Sie auch nutzen, um sich um Ihre pflegebedürftigen Angehörigen zu kümmern. Viele Unternehmen der Finanzgruppe bieten hierzu qualifizierte Informationen an und entlasten ihre Mitarbeiter durch professionelle Sozialberater.

Ebenso wichtig ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Deshalb unterstützen wir sie bei Ernährung und Sport durch umfangreiche Angebote – über verschiedenste Betriebssportgruppen bis zu Informationsveranstaltungen zu Themen wie gesunde Lebensweise, Prävention oder Entspannung.

Dialog anregen
Nur wenn Kommunikation und Betriebsklima stimmen, können unsere Mitarbeiter optimale Arbeit liefern. Deshalb gibt es neben dem regelmäßigen Austausch im Team auch Freizeitangebote, die zum Kennenlernen und Reden anregen.

Nähere Informationen erhalten Sie direkt beim Unternehmen Ihrer Wahl.


Autor: Thorsten Herold