Stellen- und Ausbildungsplatzbörse

Für die nachfolgend eingestellten Stellenangebote sind ausschließlich die anbietenden Institute und Unternehmen verantwortlich. Die Sparkassen-Finanzportal GmbH stellt über ihren Dienstleister Perbility GmbH nur die Plattform für diese Veröffentlichungen zur Verfügung. Die Löschung der übermittelten Bewerberdaten erfolgt nach den Löschkonzepten der anbietenden Institute und Unternehmen.

Erscheinungsdatum: 08.05.2018

Koordinator Immobilien mit Leitungsfunktion

Meine Sparkasse Bamberg – einfach Tag für Tag

Im Rahmen der Neuausrichtung des Kunden-Immobiliengeschäftes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und kompetente Führungspersönlichkeit als

Koordinator Immobiliengeschäft mit Leitungsfunktion (w/m).

 

Ihre Aufgaben:

  • Marktanteile und Courtageerträge sichern und ausbauen: Planung, Steuerung und Umsetzung der Werbe- und Vertriebsaktivitäten sowie Einbringung eigener Ideen
  • Immobilienakquise: Akquirieren neuer Objekte mit dem Ziel der Angebotsvergrößerung und einer erhöhten Präsenz unserer Sparkasse als regionaler Immobilienpartner; Einbindung des stationären Vertriebs, insbesondere bei der Akquisition von Gebrauchtobjekten und beim Verkauf
  • Synergien heben: Enge Verzahnung der Immobilienvermittlung mit anderen Vertriebseinheiten rund um das Kunden-Immobiliengeschäft sowie mit dem Unternehmensbereich Consulting bezüglich der Verwertung von Immobilien; ebenso Abstimmungen bei Bauträgerfinanzierungen durch Erstellung einer Vermarktungsstrategie mit dem Bauträger
  • Netzwerke pflegen und ausbauen: Pflege bestehender sowie Gewinnung neuer Kontakte rund um den Immobilienbereich, intern sowie extern
  • Image pflegen: Repräsentation der Sparkasse in der Öffentlichkeit
  • Erträge erzielen: Verantwortung für die Umsetzung von Marktzielen sowie für deren Kontrolle und gegebenenfalls Korrektur bei voller Ergebnisverantwortung gegenüber dem Marktbereichsleiter
  • Mitarbeiter führen: Führung von derzeit sechs Mitarbeiter/-innen
  • Mitarbeiter motivieren: Herausfordernde aber realistische Ziele setzen und selbst mit gutem Beispiel vorangehen
  • Mitarbeiter entwickeln: Unterstützung Ihrer Mitarbeiter/-innen bei der Entwicklungsplanung und -umsetzung basierend auf individuellen Stärken, Lernfeldern und Karriereperspektiven. Dies beinhaltet den Einsatz von Instrumenten der Personalentwicklung, zum Beispiel Mitarbeitergespräche
  • Informationen kanalisieren: Gewährleistung eines steten Informationsaustausches zwischen der Leitungsebene und Ihren Mitarbeiter/-innen sowie Verwertung von gewonnen Informationen
  • Reibungslosen Geschäftsablauf gewährleisten: Koordination und Organisation des gesamten Betriebsablaufes der Abteilung inklusive Planung der Aufgabenverteilung
  • Ansprechpartner sein: Fachliche und methodische Unterstützung Ihrer Mitarbeiter/-innen bei ihren Aufgabengebieten

 

 

 

Unsere Experten sind Ratgeber – auf Augenhöhe und mit hoher Kompetenz.

 

Ihr Profil:

 

  • Als Vorbild für Ihre Mitarbeiter haben Sie umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Immobiliengeschäft und beherrschen die fachlichen Grundlagen.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Sie betrachten Ihre Führungsleistung als einen wichtigen Faktor für den Erfolg Ihrer Abteilung und sehen sich als Coach Ihrer Mitarbeiter.
  • Sie fördern eine wertschätzende Leistungskultur, in der es Ihren Mitarbeitern Freude macht, ihre Aufgaben und Ziele sicher zu erfüllen. Hierzu gewähren Sie ihnen den nötigen Handlungsspielraum und stellen sicher, dass sie diesen kompetent nutzen können.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kontaktstärke, Marketingaffinität, Belastbarkeit sowie Innovations- und Durchsetzungsvermögen sind für Sie selbstverständlich.  Loyalität sowie unternehmerische und emotionale Kompetenz bringen Sie mit.
  • Sie haben den Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Weiterbildung.

 

Unsere Rahmenbedingungen sind fair – wir sind leistungs- und qualitätsorientiert, haben Entwicklungsperspektiven und Spaß an der Arbeit.

 

Wir bieten:

 

  • Ein positives Arbeitsumfeld in einer auf den Kunden ausgerichteten Vertriebssparkasse.
  • Aktive Mitgestaltung bei der Neuausrichtung unseres Immobiliengeschäftes.
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten persönlichen Entwicklungschancen.
  • Eine enge Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten.
  • Auf Sie und Ihre Tätigkeit abgestimmte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine der Stelle und Qualifikation entsprechende Vergütung nach TVöD und eine Reihe von attraktiven Sozialleistungen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann bewerben Sie sich direkt online mit Angabe des Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens

 

Freitag, 25.05.2018.

 

Für Informationen und Fragen sind Alexander Strey, Leiter des Unternehmensbereichs Medialer und Zentraler Vertrieb (0951/1898-3300, Alexander.Strey@skba.de) sowie Rainer Späth, Leiter des Unternehmensbereichs Personal (0951/1898-1300, Rainer.Spaeth@skba.de) gerne für Sie da.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Bewerbungsschluss: 25.05.2018