Stellen- und Ausbildungsplatzbörse

Für die nachfolgend eingestellten Stellenangebote sind ausschließlich die anbietenden Institute und Unternehmen verantwortlich. Die Sparkassen-Finanzportal GmbH stellt über ihren Dienstleister Perbility GmbH nur die Plattform für diese Veröffentlichungen zur Verfügung. Die Löschung der übermittelten Bewerberdaten erfolgt nach den Löschkonzepten der anbietenden Institute und Unternehmen.

Erscheinungsdatum: 30.07.2019

Personalreferent/-in

Wir sind mit einer Bilanzsumme von 8,4 Mrd. Euro, 1.118 Mitarbeitern und 51 Geschäftsstellen eine der großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unsere qualifizierten Mitarbeiter/innen begründen unseren Erfolg, den wir auch in Zukunft sichern wollen.

Wir suchen eine offene und dynamische Persönlichkeit, die/der ihre/seine berufliche Karriere als Personalreferentin oder Personalreferent weiterführen möchte.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen Facetten des operativen Personalmanagements, von arbeits- und tarifrechtl. Themen bis zur individuellen Personalentwicklung.
  • Rekrutierung von Personal innerhalb und außerhalb des Unternehmens einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Umsetzung der Vertragszusagen und Korrespondenz
  • Ausarbeitung und Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen Sachverhalten
  • Übernahme von Fachverantwortung für spezielle oder stratigische Themen wie z. B. mobiles Arbeiten oder Digitalisierung
  • Pflege des Stellenplans einschließlich Stellenbewertung sowie Personalstatistik in SAP
  • Pflege der Stellenprofile mit den jeweils zuständigen Fachbereichen
  • Verarbeitung von Personalinformationen einschließlich Korrespondenz und innerbetrieblichem Informationsmanagement
  • Abstimmung mitbestimmungs- und mitwirkungsrelevanter Personalveränderungen gemäß Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg mit dem Personalrat
  • Umsetzung der Mitarbeiteranzeigeverordnung und Immobiliar-Darlehensvergabe-Sachkunde-Verordnung. 


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Studium der Bankbetriebswirtschaft mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen
  • Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Personalgeschäft (Arbeitsgesetze, Tarifrecht im Öffentlichen Dienst, Landespersonalvertretungsgesetz, etc.)
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit Eigenverantwortlichkeit, Selbstorganisation, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und emotionaler Intelligenz
  • Entscheidungsfreudigkeit und gute Urteilsfähigkeit
  • Veränderungs- und Lernbereitschaft
  • Idealerweise SAP-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen


Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung, einen hohen Freiheitsgrad sowie die Möglichkeit, sich auf einem hohen Niveau weiterzuentwickeln. Neben einer interessanten Vergütung honorieren wir überdurchschnittliche Leistungen mit einer Sonderzahlung.

Der Landkreis Böblingen (391.000 Einwohner) befindet sich in unmittelbarer Nähe südlich von Stuttgart und liegt vor den Erholungsgebieten des Schwarzwaldes, des Schönbuchs und der Schwäbischen Alb. Die Angebote in den Bereichen Kultur, Sport und Freizeit sind vielfältig; sämtliche Schularten sind vorhanden.

Haben wir Sie angesprochen? Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen oder diese anstreben, dann überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbung, die Ihre Gehaltsvorstellung und den Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit enthalten sollte.

Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen Herrn Michael Siefert unter Tel. 07031 77-1621 (michael.siefert@kskbb.de) und Herrn Thomas Wacker unter Tel. 07031 77-1361 (thomas.wacker@kskbb.de).

www.kskbb.de/stellenangebote


Bewerbungsschluss: 26.08.2019