Stellen- und Ausbildungsplatzbörse

Für die nachfolgend eingestellten Stellenangebote sind ausschließlich die anbietenden Institute und Unternehmen verantwortlich. Die Sparkassen-Finanzportal GmbH stellt über ihren Dienstleister Perbility GmbH nur die Plattform für diese Veröffentlichungen zur Verfügung. Die Löschung der übermittelten Bewerberdaten erfolgt nach den Löschkonzepten der anbietenden Institute und Unternehmen.

Erscheinungsdatum: 02.11.2018

Recruiter / Employer Brand Manager (m/w/d)

Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wir ab sofort einen

 

Recruiter / Employer Brand Manager (m/w/d)

 

Mit unseren 1.700 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagieren wir uns für die Menschen in Mainfranken und zählen zu den größten Arbeitgebern der Region.

Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen jährlich mit 2,5 Millionen Euro ca. 1.000 kulturelle, sportliche, soziale, wissenschaftliche und Umwelt-Projekte in der Region, die Mainfranken noch attraktiver machen.

 

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

  • Weiterentwicklung des professionellen proaktiven Recruiting-Prozesses
    • Kanäle von Print-Anzeigen über Online-Jobbörsen bis hin zu Social-Media-Plattformen (Facebook etc.) oder Karriere-Netzwerken (XING, linkedIn, etc.)
    • Maßnahmen wie Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen, Networking oder aktive Ansprache von Talenten
    • Einbindung externer Partner und Personaldienstleister
    • Aktivierung neuer Wege des Active Sourcings
    • Neukonzeption der PE-Auswahlinstrumente und deren Weiterentwicklung
  • Organisation und Durchführung des Recruiting-Prozesses mit den jeweils
    geeigneten Instrumenten
  • Entwickeln neuer Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke Sparkasse (Employer Branding)
    • Positionierung der Arbeitgebermarke Sparkasse
    • Nutzen verschiedenster Kanäle und Events z. B. Intensivierung der Hochschulmarketing-Aktivitäten (Messen, Workshops, Präsentationen)
    • Entwickeln eigener Employer-Branding-Kampagnen
    • Weiterentwicklung von Personalmarketing-Aktivitäten
  • Controlling des Recruiting-Prozesses und des Employer-Branding-Prozesses

 

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder
    vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting
  • Freude am Umgang mit Menschen bei ausgeprägter Kommunikations- und
    Kontaktfähigkeit
  • Spaß am Finden kreativer Wege bei der Talentsuche
  • Guter Überblick über die aktuelle Arbeitsmarktsituation
  • Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen

 

Unser Angebot für Sie:

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit beim führenden Finanzpartner der Region Mainfranken. Sie arbeiten in einem sicheren und vertrauensvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Potenziale entfalten können. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Daher profitieren Sie bei uns von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und individuellen Weiterbildungsangeboten.

 

Mehr als ein Job – Ihre Karriere bei der Sparkasse

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung!

 

Bewerbungsschluss ist der 23.11.2018

 

Ansprechpartner Personalmanagement:

Personalreferentin Iris Sattler

Hofstraße 9

97070 Würzburg

Tel.-Nr. 0931 382 7076

 


Bewerbungsschluss: 23.11.2018