Stellen- und Ausbildungsplatzbörse

Für die nachfolgend eingestellten Stellenangebote sind ausschließlich die anbietenden Institute und Unternehmen verantwortlich. Die Sparkassen-Finanzportal GmbH stellt über ihren Dienstleister Perbility GmbH nur die Plattform für diese Veröffentlichungen zur Verfügung. Die Löschung der übermittelten Bewerberdaten erfolgt nach den Löschkonzepten der anbietenden Institute und Unternehmen.

Erscheinungsdatum: 14.01.2019

Teamleiter (m/w/d) Kreditanalyse


 

 

Lust, das Steuer in die Hand zu nehmen? Dann kommen Sie an Bord und werden

 

Teamleiter/-in (m/w/d) Kreditanalyse (Teilzeit möglich)

Die Taunus Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, ein Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert, und ein Arbeitsfeld, das neue Perspektiven ansteuert.

Gut zu wissen

Die Taunus Sparkasse

  • ist mit einer Bilanzsumme von ca. 5,0 Mrd. Euro und rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ertragsstarke und moderne Sparkasse und ein stetig wachsendes Institut mit hervorragender Marktposition in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main.

 

Ihre Aufgaben

  • Einhaltung der Kreditrisikostrategie der Taunus Sparkasse bei Kreditentscheidungen
  • Verantwortlichkeit für die risikoorientierte Erstellung, Votierung und ggf. Entscheidung von Kreditanträgen im Kreditgeschäft oberhalb der Wesentlichkeitsgrenze
  • Koordination der Aufgabenverteilung im Team
  • Aktives Mitwirken an der kontinuierlichen Optimierung von Geschäfts-/Kreditprozessen und Mitarbeit in Projekten in allen kreditrelevanten Themen
  • Kontinuierliche Optimierung der Kreditvorlagen
  • Laufende Identifikation erhöht risikobehafteter Engagements, Sicherstellung zeitnaher Risikoprüfungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen, insbesondere Einschaltung der Intensivbetreuung, Sanierung oder Abwicklung
  • Unterstützung der Markt- und Fachbereiche in allen Fragen des Kreditgeschäftes (ggf. auch Teilnahme an Kundengesprächen)
  • Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Service-Levels

 

Wichtigste Führungsaufgaben

  • Führung eines Teams unter Beachtung der internen Richtlinien und (Vor-)Leben der Führungsgrundsätze
  • Planung und Steuerung der Personalressourcen des Teams (Mitarbeitereinsatz, Urlaubsplanung)
  • Schaffung und Weiterentwicklung der teaminternen Strukturen und aktive Förderung des Teambildungsprozesses
  • Unterstützung der Mitarbeiter/-innen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben (Coaching) mit dem Ziel ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung (PE)
  • Erstellen und Überwachung der Zielvereinbarungen, abgeleitet aus den Unternehmens-/ Bereichszielen
  • Regelmäßiges Controlling der Arbeitsprozesse und -ergebnisse
  • Vorbereitung und Durchführung der Zielvereinbarungs- und Personalentwicklungsgespräche
  • Aktives Mitwirken bei Entscheidungen zu Stellenbewertungen, leistungsorientierten Vergütungen und Einstellungen
  • Erkennen von Entwicklungspotenzialen und Förderung/Festlegung geeigneter Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

 

Anforderungsprofil - Wissen und Erfahrung

  • Sparkassen- (Bank-)Betriebswirt/-in oder betriebswirtschaftlicher Hochschul-/Fachhochschulabschluss
  • Idealerweise mehr als 5 Jahre im praktischen Kreditgeschäft (auch in Marktbereichen), insbesondere im Firmenkundenbereich tätig
  • Sehr hohes kreditfachliches und betriebswirtschaftliches Know-how, langjährige Ausübung von Kreditkompetenz
  • Fundierte Kenntnisse im Kreditrecht einschließlich Sicherheitenrecht und in der Bilanzanalyse
  • Prozess- und Organisationskompetenz, gute Kenntnisse in den Officeprodukten, der eingesetzten Systeme (insbesondere OSPlus, EBIL) und den angewendeten Ratingverfahren des DSGV
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
  • Führung/Verhalten (Handlungsbefähigung): mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Mitarbeiterführung, ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Hohes Planungs-, Entscheidungs- und Delegationsvermögen, sehr gutes analytisches Denkvermögen, Markt- und kundenorientiertes Denken,
  • hohe Teamfähigkeit

 

Wir bieten Ihnen

  • ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und dynamischen Team,
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit leistungsorientierter Vergütung,
  • flexibles Arbeiten und gute Sozialleistungen.

 

 


Bewerbungsschluss: 28.02.2019