Stellen- und Ausbildungsplatzbörse
Erscheinungsdatum: 27.11.2017

Vertriebscoach Versicherungen und Vorsorge (m/w)

Als Marktführer in der Region eröffnet Ihnen die Kreissparkasse Biberach beste Karrierechancen in den unterschiedlichsten Bereichen.

Die Kreissparkasse Biberach zählt mit einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro und 805 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Sparkassen in Baden-Württemberg. Ihr Geschäftsgebiet ist der Landkreis Biberach mit knapp 200.000 Einwohnern, einer hohen Lebensqualität und exzellenten wirtschaftlichen Kennzahlen. Die Kreissparkasse Biberach genießt in der Region einen hervorragenden Ruf, überzeugt durch Kundennähe, Effizienz und Sachkompetenz und hat sich als leistungsstarker Partner der regionalen Wirtschaft und von Privatkunden profiliert.

Zum Ausbau des Versicherungs- und Vorsorgevertriebs suchen wir für die Abteilung Marketing zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen

Vertriebscoach Versicherungen und Vorsorge (m/w)

Aufgabenschwerpunkte:

  • Einarbeiten und Coachen von Vertriebsmitarbeitern
  • Durchführen von Anwendungs-, Verkaufs- und Fachschulungen
  • Erarbeiten, Umsetzen und Begleiten von Vertriebsmaßnahmen
  • Unterstützen bei der Vor- und Nachbearbeitung von Kundengesprächen (Kundenanalyse, Argumentation)
  • Mitverantwortung für die Beratungs- und Verkaufsprozesse im Versicherungs- und Vorsorgegeschäft
  • Unterstützen des Verkaufs am Point of Sale
  • Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Verbundpartnern

Ihr Profil:

  • Versicherungskaufmann/frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Weiterbildung zum Vertriebscoach und zum/zur Versicherungsfachwirt/in
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
  • Begeisterung für das Versicherungs- und Vorsorgegeschäft
  • Ausgeprägte rhetorische und mediale Kompetenzen
  • Absoluter Wille, im Vertrieb etwas bewegen zu wollen

Unser Angebot:

  • Interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfahrenen und dynamischen Umfeld
  • Möglichkeit, den Versicherungs- und Vorsorgevertrieb nachhaltig voranzubringen
  • Modernes leistungsorientiertes Vergütungssystem mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung
  • Familiäres Betriebsklima

Für weitere Informationen sind Markus Hoch, stv. Abteilungsdirektor (07351 570- 2131), oder Johannes Scheffold, Leiter Personal (07351 570-2282), gerne für Sie da.

Wollen Sie diese Chance wahrnehmen?

Dann bewerben Sie sich bitte online bis spätestens 26.12.2017 über unser Karriereportal (www.ksk-bc.de).

 


Bewerbungsschluss: 26.12.2017